1. 学生实习期间的薪资是算时薪还是月薪？
       每月实习薪资最低能达到 1.1 万吗？还是需要入学多久后才能达到这个薪资水平？在读期间学生实习薪资是按照时薪计算，按照月薪发放薪资，法律要求打工时薪最低为 9860 韩元（约合人民币 50 元/小时）。最低月薪约合 1.1 万人民币。

2. 听说韩国上学打工有时间限制，我们的学生能出去打工吗、是合法的吗？
       韩国留学在读期间是鼓励学生勤工俭学的，常规留学生本科在读每周可以打工20-25 小时，并且公休日、周末及寒暑假是可以自由工作兼职，并没有时间限制。并且我们的是学校和企业协定的工读项目，学校会积极协调学习和工作的时间，并保证工作内容的合规合法。（以下是韩国法务部对留学生兼职市场的要求说明）

3. 学生的寒暑假是如何安排?不用受到签约的三方协议约束吧？可以回国吗？
       韩国本科一般分为暑假和寒假两个长假期，时间相比国内长一点。签约企业一般会安排实习工作，薪资也会比在读期间时薪高。如果学生假期需要回国，需要跟企业协商请假，企业也会酌情给予批准。比如：放假时间是 7 月初，那有的公司给学生安排了实习工作，学生如果是需要 7 月份回国，那就跟企业去申请，我要休多少天的假，回来再进行实习的工作，这个都是协商的，没有一个制式的标准。而且其实这一学期暑假，学生可能不太会回来，因为他们刚刚入学没有多久，假期都希望留在那儿工作或者实习。

4. 我想知道工作和学习的具体时间安排是如何？是否可以提供一个课表？
        一般情况下 本科入学的学生学业压力不是很大，一般情况课程可以集中在 2-3 天完成，其余时间可以安排实习工作。因为专业、院校都不同，每个专业有可能每个学生他的时间安排都是不一样的，根据学校和学生选课最终才能确定。比如 可能有的学生周一周二上课，其他时间去工作，有的学生是晚上上课，有的学生是周四周五上课，所以每个学生时间安排都是不一样的，没有办法提供一个准确完整的课表。

5. 学生什么时候可以获得工作签证，入学就有吗？
       学生赴韩留学，在读期间是留学签证。当学生毕业后才可以获得工作签证。每个学生出国是不允许同时拥有两个签证，在读期间是工读非正式工作所以无法获得工作签证。

6. 毕业可以不工作回国吗？违约会有什么结果？
       首先全额奖学金工读项目学生毕业后必须留在签约企业完成相应的工作年限，中途休假时可以自由支配时间。如果学生不想在韩工作，可选择个人自行缴纳学费，企业只负责安排在读期间的兼职或实习工作，毕业后即可直接回国，不需要留在韩国工作。如已签约合同，为履行合同的工作义务，企业有权追究学生的法律责任。内容包含但不限于：违约金、已缴纳学费、法务部黑名单，同时向中国大使馆报备列入出入境黑名单等。

7. 哪有这天上掉馅饼的好事？免学费还有工作，为什么不直接招韩国的学生？
       韩国目前老龄化严重，导致社会结构出现断层。虽然韩国人均工资已经可以算是亚洲第一了，但韩国本地年轻人工作热情低。按照去年统计青年层选择不就业的约有 66万人。这个数字在中国庞大的人口基数面前虽然不值一提，但韩国 24 年新生儿不过 1.9万人而已。显而易见，韩国面临大量青年人才工作的缺口。虽然市场招聘需求巨大，但求职的韩国人却越来越少，导致国家和企业不得不推出更多招聘国际人才的优惠政策，来吸引国际人才赴韩工作来缓解力。目前韩国外籍职员高达 92.3 万人，中国人占比最高超过 40%。很多企业也希望招收更多吃苦耐劳的中国人前往韩国学习和工作。

8. 项目对接学校都有哪些？学校排名怎么样回国能认证吗？
       协成大学、长安大学、松谷大学；学校排名不占优势，但是合作院校都是可以正规做留服认证的院校，此项目主要是以就业为导向的项目，学习只是一方面，主要是学生在提升社会实践经验的基础上可以拿到正规学位。如果学生对学校排名有要求可以走常规交学费留学项目。